عُمان ليس لديها تأشيرة عمل حر ولا تصريح عمل حر. لا وجود لأي منهما. فإن كنت أجنبيًا في عُمان وتريد العمل لحسابك، فالمسار القانوني الوحيد هو تأسيس شركة تكفلك.
الجواب المختصر
كل صفحة منافسة في هذا الموضوع تبدأ بالإيحاء بوجود تصريح عمل حر ثم تشرح كيفية الحصول عليه. وسنفعل العكس، لأن الغياب هو الجواب.
تنشر شرطة عُمان السلطانية فئات الإقامة والتأشيرات لديها. وهي: تأشيرة عمل، وتأشيرة تعاقد للعمل، وتأشيرة عمل مؤقت، وتأشيرة زيارة عائلية للالتحاق، وتأشيرة طالب.
لا توجد تأشيرة عمل حر أو عمل لحساب الذات أو عامل مستقل. وتأشيرة العمل تشترط صراحةً صاحب عمل كفيلًا ذا أهلية قانونية.
كما لا يوجد مفهوم للعمل الحر في قانون العمل. فـالمرسوم السلطاني 53/2023 ينظّم علاقات صاحب العمل بالعامل فحسب — العمل المؤدَّى «لدى صاحب عمل وتحت إدارته وإشرافه لقاء أجر». ولا يتضمن فصلًا عن العمل لحساب الذات أو المتعاقد المستقل إطلاقًا.
ما هو موجود فعلًا: سجل العمل الحر
لدى عُمان سجل العمل الحر بالفعل. وهو حقيقي ومفيد فعلًا — لكنه ليس ما تصفه المدونات. فهو مجاني، ولا يتطلب أي ترخيص، ويغطي مجموعة محددة من الأنشطة. والتسجيل عبر منصة عُمان للأعمال. وبحسب ما نُشر في أبريل 2023 كان هناك 62 نشاطًا معتمدًا، وحد أقصى خمسة أنشطة لكل تسجيل، و184 حسابًا مسجلًا للعمل الحر.
وشملت الأنشطة المعتمدة تصميم البرمجيات والأعمال الكهربائية والتصوير وتركيب المعدات وتأجير المركبات غير السياحية. ويدير السجل البرنامج الوطني للتشغيل، لا وزارة العمل بوصفها جهة إصدار تصاريح.
والمزايا المرتبطة به هي الدليل. فالمسجَّلون يحصلون على التأمين الاجتماعي، وبطاقة ريادة من هيئة تنمية المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، وتسهيل فتح الحسابات البنكية، ودعم الأجور من وزارة العمل، وقروضًا بلا فوائد من بنك التنمية العُماني حتى 5,000 ريال، وإعفاءً ضريبيًا دون 150,000 ريال من المبيعات السنوية، وحتى 10% من عقود مجلس المناقصات مخصصة لأصحاب العمل الحر. وأُطلقت منصة منفصلة باسم .Nxt Gig في يناير 2023 كسوق بين الشركات — وهي لا تصدر أي تصريح أو ترخيص على الإطلاق.
كل ميزة مرتبطة بالسجل حصرية للعُمانيين بحكم بنيتها: بطاقة ريادة، ودعم الأجور من وزارة العمل، وحصة المناقصات الحكومية، ورعاية البرنامج الوطني للتشغيل. ونظيره، القرار الوزاري 473/2022، للعُمانيين صراحةً. والعمل لبعض الوقت بموجب القرار الوزاري 13/2025 للعُمانيين صراحةً.
لكننا لم نجد أي قرار منشور أو صفحة حكومية تنص على شرط الجنسية بعبارته. فقد بحثنا في فهارس القرارات الوزارية ولم نجد أي لائحة تنشئ السجل أصلًا.
فموقفنا: هو للعُمانيين عمليًا، وهذا استنتاج من المزايا والأنظمة المرافقة لا قاعدة نستطيع الاستشهاد بها لك. فإن كنت عُمانيًا فسجّل — لا يكلّف شيئًا. وإن لم تكن، فلا تبنِ خطة عليه.
السجل المحلي للعُمانيين وحدهم، وليس مسارًا للعمل الحر
سجل الأعمال المنزلية — ويُسمى شائعًا السجل المحلي — يحكمه القرار الوزاري 473/2022، الصادر في 21 يوليو 2022 والمنشور في الجريدة الرسمية 1451 بتاريخ 24 يوليو 2022. وخلافًا لسجل العمل الحر، لهذا نص قانوني منشور، والنص لا لبس فيه.
- أن يكون طالب الترخيص عُماني الجنسية — وهذا أول شرط في القرار
- ألا يقل السن عن 18 سنة
- ألا يكون طالب الترخيص حائزًا أي ترخيص تجاري أو مهني أو حرفي أو صناعي آخر
- سداد الرسم المقرر
والرسم 3 ريالات لثلاث سنوات، قابلة للتجديد لمدد مماثلة، ويُقدَّم طلب التجديد قبل 30 يومًا من الانتهاء. وتضيف صفحة الخدمة على gov.om رسمًا إداريًا قدره 0.600 ريال، وتذكر أن التسجيل يتحول إلى سجل تجاري كامل بعد تسع سنوات.
وشروط التشغيل لا تقل أهمية عن شروط الأهلية. فلا يجوز للمرخَّص له تشغيل عمالة أجنبية، ولا التنازل عن الترخيص، ولا وضع سوى لوحة صغيرة عند المدخل بمقاس 30 × 60 سم، ولا تخزين البضائع خارج المسكن، ولا تخزين مواد خطرة أو قابلة للاشتعال.
وتستوجب المخالفة غرامة إدارية قدرها 100 ريال بعد إنذار كتابي ومهلة ثلاثة أيام للتصحيح، تتضاعف عند التكرار، مع إيقاف حتى ثلاثة أشهر أو إلغاء عند استمرار المخالفة. والتظلم إلى الوزير خلال 60 يومًا.
ولاحظ الغرض منه أيضًا. فالأنشطة الثلاثون المسموح بها هي *إنتاج* منزلي — التغليف، وبيع الزهور والنباتات، وتصفيف الشعر، وبيع المنسوجات والملابس، والخناجر العُمانية، والمشغولات الفضية، ومقطَّرات الزهور، وزيت الزيتون، والمصنوعات الجلدية، والأشغال الخشبية، والخزف، والأشغال المعدنية، والحلويات العربية، وتعبئة التمور، وتنظيم الحفلات. وهو ليس مسارًا لمطوّر برمجيات أو مصمم أو استشاري، ولم يُقصد به ذلك قط. وحتى أبريل 2023 كان هناك 13,780 عملًا منزليًا مسجلًا.
العمل لبعض الوقت محجوز للعُمانيين كذلك
من النصائح الشائعة أن الوافد يستطيع الحصول على «تصريح عمل جزئي» ويعمل حرًّا إلى جانب وظيفته الأساسية. وهذا خطأ، والنص الذي يجعله خطأً حديث وصريح.
فـالقرار الوزاري 13/2025، الصادر في 13 يناير 2025 والمنشور في الجريدة الرسمية 1580 بتاريخ 19 يناير 2025، ينظّم العمل لبعض الوقت ويحل محل القرار الوزاري 115/2021. وينص على أن التشغيل بموجب هذا الإطار يقتصر على العُمانيين. والفئات المؤهلة هي الموظفون القائمون والباحثون عن عمل والطلبة والمتقاعدون والأحداث — وكلهم عُمانيون.
وللإحاطة، يضع الإطار حدًا أدنى أربع ساعات يوميًا، وحدًا أقصى 25 ساعة أسبوعيًا، وأجرًا أدنى 3 ريالات للساعة، مع اشتراط عقد مكتوب والتسجيل في صندوق الحماية الاجتماعية.
لا ينشئ القرار 13/2025 مسار وظيفة ثانية للمقيمين الوافدين. بل ينشئ نظام عمل مرنًا للمواطنين العُمانيين.
فإن أخبرك أحد بأن تصريح العمل الجزئي يقنّن العمل الحر للوافدين، فاسأله عن المادة التي تقول ذلك. لا توجد واحدة.
لماذا لا يستطيع الوافد العمل الحر: سلسلة النصوص
يستحق هذا دقة، لأنه الجزء الذي تتكاسل فيه معظم الأدلة. لا يوجد نص عُماني واحد يقول «لا يجوز للوافدين العمل الحر». بل الحظر مستنبط من عدة نصوص تُقرأ معًا. وهذه السلسلة الفعلية:
- المرسوم السلطاني 53/2023، المادة 29 — لا يجوز لصاحب العمل أن يسمح لعامل غير عُماني بالعمل لدى الغير دون إذن الوزارة، ولا أن يشغّل غير عُماني مصرَّحًا له لدى صاحب عمل آخر.
- المرسوم السلطاني 53/2023، المادة 143(5) — غير العُماني الذي يعمل دون تصريح أو لدى صاحب عمل غير مصرَّح له يواجه إلغاء التصريح، والإبعاد على نفقة الجهة المشغِّلة، والمنع من دخول السلطنة.
- المرسوم السلطاني 53/2023، المادة 143(1) — الجهة التي تشغّله تواجه السجن والغرامة، تراكميًا عن كل عامل.
- القرار الوزاري 602/2025 — ترخيص العمل يصدر لصاحب عمل لمهنة محددة، وترخيص مزاولة العمل يصدر لعامل لمهنة محددة. ولا يجيز أي منهما العمل المستقل أو تعدد أصحاب العمل.
- القرار الوزاري 13/2025 — العمل لبعض الوقت مقصور على العُمانيين، مما يغلق المخرج البديهي.
- القرار الوزاري 412/2023 — التستر التجاري، الذي يطال ترتيب مزاولة النشاط تحت سجل شخص آخر.
ويستحق القرار 602/2025 وقفة لأنه الأحدث. صدر في 22 أكتوبر 2025، ونُشر في الجريدة الرسمية 1619 بتاريخ 26 أكتوبر 2025، ونفذ بعد ثلاثة أشهر، وألغى القرار 340/2016 وعرّف التصريحين بدقة. فترخيص العمل مدته 24 شهرًا وغير قابل للتجديد؛ وترخيص مزاولة العمل حتى 24 شهرًا وقابل للتجديد. وكل ترتيب توظيف يتطلب ترخيصًا منفصلًا. والبنية ببساطة لا تستوعب شخصًا يبيع خدماته لعدة عملاء.
ماذا يحدث إن فعلتها رغم ذلك
| من يتعرض | العاقبة | النص |
|---|---|---|
| العامل الحر غير العُماني | إلغاء التصريح، والإبعاد على نفقة الجهة المشغِّلة، ومنع الدخول | المرسوم 53/2023، المادة 143(5) |
| الجهة التي تشغّله | السجن من 10 أيام إلى شهر، وغرامة 1,000–2,000 ريال عن كل عامل، ومنع الاستقدام سنتين | المرسوم 53/2023، المادة 143(1) |
| العُماني الذي يقدّم سجله واجهة | 5,000 ريال، ثم 10,000 ريال وإيقاف 3 أشهر، ثم 15,000 ريال والشطب من السجل | القرار 412/2023 |
والقرار الوزاري 412/2023، الصادر في 30 يوليو 2023، هو ما يستهين به الناس. فهو يعرّف التجارة المستترة بأنها «نشاط يمارسه شخص لا تجيز له القوانين والمراسيم السلطانية النافذة في سلطنة عُمان ممارسته، سواء لحسابه الخاص أو بالاشتراك مع غيره». وهذا التعريف واسع بما يكفي ليشمل الترتيب الكلاسيكي الذي يعمل فيه وافد تحت سجل تجاري لصديق عُماني. كما تحجب المخالفة الثالثة إعادة التسجيل سنة. والأشخاص الاعتبارية مسؤولة بالتضامن حين تقع المخالفة عبر موظفين يتصرفون لمصلحة الكيان، مع تخفيف لمن يبلّغ عن نفسه.
المسار القانوني الوحيد للأجنبي
أسّس شركة ودعها تكفلك. فـقانون استثمار رأس المال الأجنبي، المرسوم السلطاني 50/2019، يجيز الملكية الأجنبية الكاملة في أكثر من 1,700 نشاط، وقد أُلغي اشتراط الحد الأدنى العام لرأس المال. والشريك العُماني غير مطلوب، وإن كان توظيف عُماني واحد على الأقل يضمن رسوم تسجيل مخفَّضة.
وثمة شرط يفاجئ الموجودين هنا أصلًا. فالأجنبي الموظَّف في عُمان لا يستطيع تأسيس شركة إلا بعدم ممانعة من صاحب عمله الحالي، أو بعد إلغاء عقد العمل. وإن كنت على تأشيرة التحاق عائلي لا تأشيرة عمل، فأنت غير مكفول من صاحب عمل، لكنك ما زلت تحتاج الشركة وتصريح العمل الخاص بها — فتأشيرة العائلة لا تمنح بذاتها حق العمل.
رخصة التجارة الإلكترونية لأصحاب العمل الحر
هناك منتج رسمي واحد يحمل كلمة «العمل الحر» في اسمه. فوزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار تصدر ترخيصًا لمزاولة التجارة الإلكترونية (العمل الحر) بـ6.500 ريال للاستثمار المحلي و12.500 ريال للاستثمار الأجنبي. وازدواج فئة الرسم يعني أنه غير مقيَّد بالجنسية ظاهريًا، وهو أقرب ما لدى عُمان لما يبحث عنه الناس.
لا تمنح رخصة التجارة الإلكترونية للعمل الحر أي إقامة ولا أي تصريح عمل بذاتها. وفئة الاستثمار الأجنبي تدخلك في نظام الشركات بموجب المرسوم 50/2019.
وثمة فخ متصل. فخدمة gov.om المسماة «التسجيل في نظام العمل لحساب الذات» هي تسجيل تأمين اجتماعي لدى صندوق الحماية الاجتماعية، وتكلفتها 0 ريال، وشرطها المعلن أن يكون المستفيد حائزًا سجلًا تجاريًا أو ترخيصًا ساريًا بالفعل. فهي تفترض وجود ترخيص — لا تمنحه. والمدونات تقدّمها بانتظام على أنها تسجيل العمل الحر في عُمان. وهي ليست كذلك.
ادعاءات ستقابلها على الإنترنت
تنتشر على مواقع الوظائف وصفحات الاستشارات «تأشيرة عمل حر متخصصة»، توصف بأنها قائمة على المشاريع بصلاحية شهرين قابلة للتجديد شهرًا. ولا وجود لهذه الفئة في قائمة تأشيرات شرطة عُمان السلطانية. والوصف أقرب ما يكون إلى تأشيرة العمل المؤقت، وهي فئة حقيقية لدى الشرطة لكنها بكفالة صاحب عمل وليست أداة عمل حر. ولا نلمّح إلى سوء نية — فالأمر يبدو تسمية خاطئة معقولة جرى نسخها تباعًا.
ويستشهد المصدر نفسه بالمرسوم السلطاني 38/2025 لنسب تعمين تتراوح بين 10% و25%. ولم نستطع التحقق من المرسوم 38/2025 كأداة تعمين ولن نكرر الرقم. في المقابل، المرسوم السلطاني 56/2025 بشأن ضريبة الدخل الشخصي، الذي تستشهد به الصفحة ذاتها، صحيح فعلًا. وتظهر تكاليف تأسيس إجمالية نحو 4,300 إلى 4,320 ريالًا على صفحات عدة، لكنها ترجع إلى تقدير استشاري واحد لا إلى أي جدول رسوم عُماني منشور — فتعامل معها كترتيب حجم لا كعرض سعر.
مشكلة التلوّث الخليجي
هذا أكبر مصدر خطأ منفرد في المواد الإنجليزية عن العمل الحر في عُمان. فمنظومة تصاريح العمل الحر في الخليج سعودية وإماراتية. فوزارة الموارد البشرية السعودية تصدر وثيقة عمل حر؛ وسلطة دبي للتطوير ومناطق إماراتية أخرى تصدر رخص العمل الحر والرخصة المهنية للشخص الواحد. وهذه مسوَّقة بكثافة وتتصدر نتائج البحث.
وليس لدى عُمان نظير لها. فحين بحثنا بمصطلحات العمل الحر العربية في سياق عُماني، جاءت النتائج في معظمها صفحات حكومية سعودية وإماراتية. فإن استخدم دليل عن عُمان عبارة «تصريح عمل حر» أو «رخصة عمل حر» وكأنها منتج قياسي، فهذه المفردات مستوردة على الأرجح من ولاية قضائية مجاورة، ومعها افتراضات لا تنطبق هنا.
الضريبة، حين تبدأ بالكسب
أدخل المرسوم السلطاني 56/2025 قانون ضريبة الدخل الشخصي، وقد تحققنا منه على decree.om وعلى بوابة جهاز الضرائب. والنسبة 5%، وينطبق على الشخص الطبيعي الذي يتجاوز إجمالي دخله 42,000 ريال سنويًا، ويسري اعتبارًا من 1 يناير 2028. وبتقدير جهاز الضرائب نفسه، نحو 99% من السكان دون العتبة. فبالنسبة لمعظم من يعملون لحسابهم في عُمان، يبقى الوضع العملي: لا ضريبة دخل شخصي.
ما لا ينشره أي مصدر رسمي
- لا قرار ينشئ سجل العمل الحر. فقد بحثنا في فهارس قرارات وزارة التجارة ووزارة العمل ولم نجد شيئًا. ويبدو السجل مبادرة إدارية من البرنامج الوطني للتشغيل لا ترخيصًا منظَّمًا بتشريع. وباختصار، لا يوجد قانون للعمل الحر في عُمان.
- لا قائمة متاحة بالأنشطة الـ62 المعتمدة للعمل الحر. بل العدد وأمثلة فحسب، من تغطية أبريل 2023. وقد يكون الرقم تغيّر منذ ذلك الحين.
- لا نص في أي مكان يقول إنه لا يجوز للوافدين العمل الحر. فكما بيّنّا أعلاه، الحظر مستنبط من قانون العمل مقروءًا مع ثلاثة قرارات وزارية. ومن يستشهد لك بمادة واحدة فهو يخترعها.
- لا إحصاءات إنفاذ — لا أرقام منشورة عن ملاحقات أو إبعادات بسبب العمل الحر دون ترخيص.
- تباين غير مفسَّر في السجل المحلي. فصفحة gov.om تصف مسار تحوّل إلى سجل تجاري كامل بعد تسع سنوات لا يرد في نص القرار 473/2022. وقد يكون هناك تعديل لاحق لم نعثر عليه.
هل توجد تأشيرة عمل حر في عُمان؟
هل يستطيع الأجنبي التسجيل في سجل العمل الحر العُماني؟
هل يستطيع الوافد في عُمان العمل الحر إلى جانب وظيفته؟
هل السجل المحلي طريق للأجنبي للعمل من المنزل في عُمان؟
ماذا يحدث إن عملت عملًا حرًا في عُمان بلا تصريح؟
ما هي رخصة التجارة الإلكترونية لأصحاب العمل الحر في عُمان؟
وإن كنت توازن الأمر: فالسؤال الصادق ليس «كيف أحصل على تصريح عمل حر في عُمان» بل «هل دخلي يكفي لتبرير شركة». وهذا حساب حقيقي له جواب حقيقي، ومكتبنا يستطيع أن يمر معك على التسجيل وتصريح العمل المصاحب له.