نظافت عمومی ساختمان و جذب نیروی کار، هر دو در فهرست منفی سرمایهگذاری خارجی عماناند. این دو ویژهٔ سرمایهگذار عمانیاند، با صفر درصد مالکیت خارجی، و از دسامبر ۲۰۲۰ چنین بوده است. جدا از این، کسبوکاری که بیشتر مردم از تأمین نیروی کار مراد میکنند — یعنی جذب کارگر روی سجل تجاری خودتان و اجارهدادن آنها به شرکتهای دیگر — بر پایهٔ هیچ سندی که ما یافتیم، در عمان فعالیتی پروانهدار نیست.
هر دو فعالیت ویژهٔ سرمایهگذار عمانی است
تصمیم وزارتی ۲۰۹/۲۰۲۰، صادرشده در ۸ دسامبر ۲۰۲۰ از سوی وزارت تجارت، صنعت و ترویج سرمایهگذاری، فهرست فعالیتهایی را تعیین میکند که سرمایهگذاری خارجی در آنها ممنوع و ویژهٔ سرمایهگذار عمانی است. سه بند شمارهدار این پرسش را تعیین تکلیف میکند، و سه بند دیگر مشاغل خشکشویی را میگیرد که شرکت نظافت معمولاً میخواهد به فعالیتش بیفزاید.
| بند | فعالیت | کد طبقهبندی |
|---|---|---|
| ۵۲ | دفاتر نیروی کار (جذب) — مكاتب العمالة (الاستقدام) | ۷۸۱۰۰۱ |
| ۵۳ | دفاتر کاریابی — مكاتب التوظيف | ۷۸۱۰۰۲ |
| ۵۴ | نظافت عمومی ساختمان — التنظيف العام للمباني | ۸۱۲۱۰۰ |
| ۶۵ | شستوشوی همهٔ انواع پوشاک و منسوجات، جز آنچه در مراکز گردشگری | ۹۶۰۱۰۱ |
| ۶۶ | اتوی پوشاک، جز آنچه در مراکز گردشگری | ۹۶۰۱۰۳ |
| ۶۷ | خشکشویی، جز آنچه در مراکز گردشگری | ۹۶۰۱۰۴ |
بهزبان عملی: خارجی نمیتواند هیچ درصدی از شرکتی را که با کد ۸۱۲۱۰۰ یا ۷۸۱۰۰۱ ثبت شده در اختیار داشته باشد. مالکیت ۱۰۰٪ خارجی که عمان ذیل قانون سرمایهگذاری خارجی تبلیغ میکند به این فعالیتها نمیرسد، و سهم اقلیت هم نمیرسد. تنها کار خشکشویی گشوده به سرمایهگذاری خارجی همان است که درون یک مرکز گردشگری انجام شود.
متنی از تصمیم ۲۰۹/۲۰۲۰ که ما خواندیم ۷۰ بند شمارهدار دارد. گزارش مطبوعات عمان در ۱ سپتامبر ۲۰۲۴ میگوید فهرست پیش از آنکه تصمیم وزارتی ۴۳۵/۲۰۲۴ بیستوهشت فعالیت بیفزاید، ۹۵ فعالیت بوده و پس از آن به ۱۲۳ رسیده است.
این دو نمیتوانند یک سند را توصیف کنند، پس اصلاحاتی میان ۲۰۲۰ و ۲۰۲۴ هست که ما نیافتیم. ما شمارهٔ بندها و کدهای طبقهبندی را میدهیم که ثابتاند و سر پیشخوان قابل بررسی، و از اعلام عدد کل خودداری میکنیم. هیچیک از ۲۸ فعالیت افزودهشده در ۲۰۲۴ به نیروی کار، کاریابی یا نظافت مربوط نیست — آنها از ۲۰۲۰ بسته بودند.
«تأمین نیروی کار» در عمان فعالیتی پروانهدار نیست
این همان یافتهای است که بیش از همه مردم را غافلگیر میکند. هیچ پروانهٔ عمانی به نام تأمین نیرو، اجارهٔ نیروی کار یا برونسپاری کارکنان وجود ندارد. ما در قانون کار، در تصمیمهای وزارتی ذیل آن، و در فهرست منفی دنبالش گشتیم. نیست.
آنچه بهجایش هست دو چیز بسیار محدودتر است، و هیچکدام آن کسبوکاری نیست که در ذهن مردم است.
- جذب نیروی کار با پروانه برای نیروی غیرعمانی — یعنی آوردن کارگر به عمان برای کارفرمایی که سپس کفالت او را میپذیرد. این یک پروانهٔ واقعی است و ویژهٔ عمانیهاست.
- انتقال موقت کارگرانی که خودتان کفیلشان هستید به بنگاه دیگری در بخش خصوصی، بر پایهٔ تصمیم وزارتی ۷۳۰/۲۰۲۴، با سقف شش ماه در سال و با مجوز وزارت.
اما مدل میان این دو — که شرکتی ثبت کنید، دویست کارگر روی سجل تجاری خودتان بیاورید و آنها را نزد شرکتهای مشتری بگذارید که به شما حاشیهٔ سود بدهند — هیچ نظام صدور پروانه ندارد. مسئله این نیست که گرفتن پروانهاش سخت است. اصلاً چیزی برای درخواستدادن وجود ندارد.
فرمان سلطنتی ۵۳/۲۰۲۳، قانون کار، مادهٔ ۲۹ (۱): کارفرما نمیتواند به کارگر غیرعمانیای که مجاز به استخدامش بوده و مجوز کار دارد اجازه دهد برای دیگران کار کند، مگر پس از اطلاع الکترونیکی به وزارت و گرفتن مجوز آن.
مادهٔ ۱۴۳ (۱) مجازات را حبس ۱۰ روز تا یک ماه و جریمهٔ ۱٬۰۰۰ تا ۲٬۰۰۰ ریال تعیین میکند. با توجه به اینکه جریمههای کار بهازای هر کارگر ساختار یافتهاند، کسبوکاری که بر گذاشتن کارگران تحت کفالت نزد اشخاص ثالث بنا شده در هر بار جایگذاری در معرض است، نه یک بار.
جذب نیرو با پروانه: نظامی که واقعاً وجود دارد
مادهٔ ۳۱ قانون کار: مزاولت فعالیت جذب نیروی کار غیرعمانی جز پس از دریافت پروانه از وزارت ممنوع است، و گرفتن هر مبلغی از کارگرانی که جذب میشوند نیز ممنوع است. همان ماده صدور تصمیمی وزارتی را لازم میداند که شرایط پروانه و شرایط قرارداد میان دارندهٔ پروانه و کارفرمایان را تعیین کند.
آن تصمیم، تصمیم وزارتی ۱/۲۰۱۱ است، یعنی مقررهٔ مزاولت فعالیت جذب نیروی کار غیرعمانی، منتشرشده در روزنامهٔ رسمی ۹۲۷ در ۱۵ ژانویهٔ ۲۰۱۱ و اصلاحشده با تصمیم وزارتی ۴۲۰/۲۰۱۲. این مقرره هنوز نافذ است. وقتی تصمیم وزارتی ۵۷۴/۲۰۲۵ مقررهٔ تازهٔ کارگران خانگی را صادر کرد، مادهٔ ۳ آن تصمیم وزارتی ۱۸۹/۲۰۰۴ و تنها دو فرم پیوست تصمیم ۱/۲۰۱۱ را لغو کرد — بقیهٔ آن پابرجاست.
- متقاضی باید تابعیت عمانی داشته باشد
- دیپلم یا معادل آن، یا دستکم ۱۰ سال سابقهٔ کار همراه با سواد خواندن و نوشتن
- اهلیت کامل قانونی و حسن سابقه
- متقاضی باید از طریق یک بنگاه فعالیت کند، تماموقت باشد، خودش مستقیم آن را اداره کند، و هیچ فعالیت تجاری، شغل یا تجارت دیگری نداشته باشد
- هزینهٔ پروانهٔ جدید: ۵۰۰ ریال
- زمان انجام: ۹۰ روز
تصمیم ۴۲۰/۲۰۱۲ ابزارهای اجرایی را افزود. درخواست تمدید باید دستکم ۳۰ روز پیش از انقضا داده شود و ظرف ۳۰ روز تعیین تکلیف شود. و یک تعهد بازپرداخت هست: اگر ظرف ۱۸۰ روز از آغاز کار کارگر، شغل با مجوز جذب نخواند، یا کارگر بدون دلیل قانونی از کار سر باز زند، یا کارگر معلولیت یا بیماری واگیردار، مزمن یا روانی داشته باشد که مانع انجام کار توافقشده شود، دفتر باید مبلغ را به کارفرما بازگرداند — با مهلت ۱۴ روزه برای بازگرداندن در حالتی که شغل نخواند.
ضمانتنامهٔ بانکیای که کسی نمیتواند نشان دهد
هر راهنمای انگلیسی دربارهٔ افتتاح دفتر جذب نیرو در عمان رقمی برای ضمانتنامهٔ بانکی میدهد. هیچ منبع دولتی عمانی چنین رقمی منتشر نمیکند. توضیح خدمت خود وزارت کار در gov.om تابعیت، مدرک، اهلیت، حسن سابقه، تماموقتبودن، هزینهٔ ۵۰۰ ریال و زمان ۹۰ روز را میآورد — و هیچ ضمانتنامهای، هیچ حداقل سرمایهای و هیچ مدت اعتباری برای پروانه. پرسشهای متداول وزارت هم تضمینهای مربوط به دفاتر جذب نیرو را بهتفصیل شرح میدهد و از ضمانتنامه نامی نمیبرد. تصمیم ۴۲۰/۲۰۱۲ هم که خودِ شرایط صدور پروانه را اصلاح میکند، اصلاً هیچ رقم مالی ندارد.
متن تصمیم ۱/۲۰۱۱ فقط بهصورت تصویر اسکنشده و بدون متن ماشینخوان منتشر شده است، و همین بهاحتمال زیاد دلیل آن است که هیچیک از تکرارکنندگان آن رقم هرگز بررسیاش نکردهاند. تنها مبلغی که پرسشهای متداول وزارت میدهد ۳۶ ریال است که همراه هر درخواست پروانهٔ موقت پرداخت میشود.
ضمانتنامهٔ بانکی برای دفاتر جذب نیرو الزامی واقعی است — در امارات، ذیل نظام «تدبیر». الزامی عمانی نیست که کسی توانسته باشد سندش را به ما نشان دهد.
پرمخاطبترین راهنمای انگلیسی دربارهٔ افتتاح دفتر جذب نیرو در عمان ضمانتنامهٔ بانکی ۵٬۰۰۰ تا ۱۰٬۰۰۰ ریال و هزینهٔ سالانهٔ پروانه ۳۰۰ تا ۸۰۰ ریال میگوید، و در همان حال خودش اعتراف میکند که اینها از مشاورههای خصوصیاند نه از جدول وزارتی. همان صفحه بنری برای فروش خدمت «تدبیر» اماراتی دارد. اگر منبعی که میخوانید از تدبیر، وزارت منابع انسانی و توطین، دائرة التنمية الاقتصادية، شهرداری دبی یا «تراخیص» نام میبرد، دارد کشور دیگری را توصیف میکند.
انتقال موقت: تنها راه قانونی برای بهکارگیری کارگرانتان نزد دیگری
تصمیم وزارتی ۷۳۰/۲۰۲۴ انتقال موقت نیروی غیرعمانی میان بنگاههای بخش خصوصی را تنظیم میکند و از ۱۵ دسامبر ۲۰۲۴ نافذ است. این تنها مسیر منتشرشدهای است که بهموجب آن کارگران تحت کفالت یک شرکت میتوانند قانوناً برای شرکتی دیگر کار کنند.
- شغل نباید «تعمینشده» باشد، و نقش تازه باید در همان دستهٔ شغلی بیفتد
- کارگر باید رضایت بدهد
- کارگر باید دستکم ۶ ماه سابقهٔ کار در بنگاه اصلی داشته باشد
- مجوز کار باید فعال و دستکم ۶ ماه اعتبار باقیمانده داشته باشد
- مدت انتقال نباید از ۶ ماه در سال بیشتر شود
- هیچیک از دو بنگاه نباید بیش از ۵۰٪ نیروی ثبتشدهاش را در انتقال خروجی یا ورودی داشته باشد
- هر دو باید نسبت تعمین را رعایت کنند، به وزارت بدهی نداشته باشند، و خدماتشان تعلیق نشده باشد
در طول انتقال، بنگاه پذیرنده دستمزدی نه کمتر از دستمزد اصلی با همان مزایا و از طریق سامانهٔ حمایت از دستمزد میپردازد و همهٔ حقوق و تعهدات کارگر را بر عهده میگیرد. اگر کارگر کار را ترک کند، باید فوراً به کارفرمای اصلی اطلاع دهد.
دو نکته را ببینید. در متن منتشرشده هیچ هزینهای ذکر نشده است. و این تصمیم اصلاً هیچ اشارهای به شرکتهای تأمین نیرو یا پیمانکاری نیروی کار ندارد — انتقال میان کارفرمایان معمولی را تنظیم میکند، و همین شاهد دیگری است بر اینکه صنعت تأمین نیرو در قانون عمان اساساً پیشبینی نشده است.
نظافت: سه پروانه، و هیچکدام جای دیگری را نمیگیرد
با فرض اینکه عمانی هستید و میتوانید این فعالیت را داشته باشید، شرکت نظافت زیر نظر سه نهاد جداگانه است. مردم مرتب یکی را تمام میکنند و گمان میکنند قانونی فعالیت میکنند.
- وزارت تجارت، صنعت و ترویج سرمایهگذاری — سجل تجاری با فعالیت ۸۱۲۱۰۰، مشمول همان قید تصمیم ۲۰۹/۲۰۲۰.
- شهرداری — پروانهٔ مزاولت فعالیت. شهرداری مسقط ابزار جستوجوی فعالیتهای طبقهبندی بینالمللی نسخهٔ ۴ را منتشر میکند که برای هر فعالیت نشان میدهد پروانه برای شخص است یا بنگاه، آیا پیش از تأیید بازرسی لازم است، و هزینهٔ سالانهٔ فعالیت چقدر است.
- وزارت کار — مجوزهای کار نیروی انسانی، نسبت تعمین، و محدودیتهای شغلی که در ادامه میآید.
یک تغییر اداری گفتنی: از ۴ آوریل ۲۰۲۳ تأیید تابلوی تجاری از بخش شهرداریها به درگاه «استثمر بسهولة» منتقل شده، پس تابلوی مغازه اکنون همراه با پروانههای تجاری انجام میشود نه جداگانه در شهرداری.
ما نتوانستیم هزینهٔ شهرداری برای فعالیت نظافت را استخراج کنیم. جدول شهرداری مسقط یک فرم استعلام زنده است نه جدولی منتشرشده، پس رقم باید در برابر کد فعالیت خاص شما استعلام شود — و شهرداریها هزینههای خود را خودشان تعیین میکنند. هرکس رقمی یکسان برای هزینهٔ شهرداری شرکت نظافت در سراسر عمان به شما بدهد، دارد حدس میزند.
استخدام نیروی نظافت: توقف مشاغل
تصمیم وزارتی ۴۵۲/۲۰۲۴ صدور مجوز جذب نیروی غیرعمانی را در ۱۳ شغل برای شش ماه از ۱ سپتامبر ۲۰۲۴ متوقف کرد. هر دو حرفهای که این راهنما پوشش میدهد در آن جدولاند.
- کارگر نظافت ساختمان (عامل تنظيف / مباني عامة) و ساختمانسازی عمومی (بناء / عام)
- بارگیری و تخلیهٔ بار، بنایی با آجر، جوشکاری میلگرد
- خیاطی زنانه و مردانه، و آرایشگری مردانه
- کارهای برقکشی و برق ساختمان مسکونی، نقاشی ساختمان
- سرو غذا و آشپزی
مادهٔ ۲ دو در را باز میگذارد: تمدید، و انتقال خدمات از داخل عمان. پس این توقف تازهواردها را محدود میکند نه نیروی موجود را. ما نتوانستیم اثبات کنیم که پس از مارس ۲۰۲۵ تمدید شده است یا نه. بهموجب متن خودش اقدامی ششماهه بود، و اینکه برای ۲۰۲۵ یا ۲۰۲۶ دوباره صادر شده یا نه چیزی نیست که بتوانیم تأیید کنیم. این نخستین چیزی است که پیش از بودجهبندی برای جذب نیرو از خارج باید بررسی کنید.
هزینهٔ مجوزهای کار
تصمیم وزارتی ۶۰۲/۲۰۲۵ مقررهٔ مجوز کار و پروانهٔ مزاولت کار را صادر کرد و تصمیم وزارتی ۳۴۰/۲۰۱۶ را که هزینههای پیشین را تعیین کرده بود لغو کرد. هزینهها بهازای هر کارگر و بر پایهٔ دستهٔ شغلی است.
| دسته | هزینه بهازای هر کارگر |
|---|---|
| مشاغل دستهٔ اول | ۳۰۱ ریال |
| مشاغل دستهٔ دوم | ۲۵۱ ریال |
| مشاغل دستهٔ سوم | ۲۰۱ ریال |
| سرمایهگذار | ۳۰۱ ریال |
| مجوز موقت، دستهٔ اول، ۴ / ۶ / ۱۲ ماه | ۵۱ / ۷۶ / ۱۵۱ ریال |
مجوز کار ۲۴ ماه اعتبار دارد و تمدیدشدنی نیست؛ پروانهٔ مزاولت کار تا ۲۴ ماه است و تمدید میشود. مادهٔ ۱۰ جریمهٔ تأخیر ۱۰ ریال در ماه با سقف ۵۰۰ ریال برای هر کارگر تعیین میکند. مادهٔ ۱۱ برای کارفرمایی که وضعیت کارگر را سامان ندهد ۱۵ ریال برای شخص حقیقی و ۲۰ ریال برای شخص حقوقی میافزاید.
صفحهٔ خدمت الکترونیکی وزارت کار برای مجوزهای کار تجاری هنوز مبنای هزینه را تصمیم ۳۴۰/۲۰۱۶ میگوید — همان تصمیمی که ۶۰۲/۲۰۲۵ لغوش کرد — و مبالغ را ۳۰٫۱ و ۲۵٫۱ و ۲۰٫۱ نمایش میدهد، که تقریباً بهیقین خطای نمایشِ ۳۰۱ و ۲۵۱ و ۲۰۱ است.
صفحههای دولتی عمان در این نقطه هماکنون با هم ناسازگارند. هرجا تعارض بود، تصمیم منتشرشده در روزنامهٔ رسمی حاکم است، اما انتظار داشته باشید پیشخوان با هر چه در سامانهاش هست کار کند.
جریمهها
در مسئلهٔ مالکیت، نص حاکم مادهٔ ۳۳ فرمان سلطنتی ۵۰/۲۰۱۹، قانون سرمایهگذاری سرمایهٔ خارجی است. این ماده هر خارجی را که فعالیت سرمایهگذاریای برخلاف احکام قانون انجام دهد به جریمهٔ نه کمتر از ۲۰٬۰۰۰ و نه بیش از ۱۵۰٬۰۰۰ ریال محکوم میکند، و همان مجازات را بر هر عمانی که با یک خارجی مشارکت کند در پروژهای سرمایهگذاری برخلاف احکام قانون بار میکند. مادهٔ ۳۳ حبس ندارد.
دربارهٔ آنچه این ماده میگوید دقیق باشید، چون اغلب آن را بند ضد صوریسازی معرفی میکنند. متن عربی «كل عماني يشترك مع أجنبي» است — هر عمانی که با خارجی مشارکت کند. این گستردهتر از ترتیب اسم عاریتی است و بهشکل جرمی ویژه برای صوریسازی نوشته نشده است. اثر عملی یکی است: نام عمانی روی پروانه همان میزان در معرض بودن را دارد که پول خارجی پشت آن. در همان حوالی، مادهٔ ۳۴ ممانعت از کار مأموران را به جریمهٔ ۱٬۰۰۰ تا ۵٬۰۰۰ ریال، و مادهٔ ۳۵ افشای اطلاعات محرمانه را به شش ماه تا سه سال حبس و جریمهٔ ۵٬۰۰۰ تا ۵۰٬۰۰۰ ریال محکوم میکند.
در سمت کار، فرمان سلطنتی ۵۳/۲۰۲۳. مادهٔ ۱۴۳ (۱) برای اجازهدادن به کارگرتان که برای دیگران کار کند: ۱۰ روز تا یک ماه و ۱٬۰۰۰ تا ۲٬۰۰۰ ریال. مادهٔ ۱۴۳ (۳) برای جذب نیرو بدون پروانه: همان حبس و جریمه یا یکی از آن دو، بهعلاوهٔ لغو یا تعلیق پروانه دستکم برای یک سال. مادهٔ ۱۴۴ برای کمبود تعمین: ۵۰۰ تا ۱٬۰۰۰ ریال برای هر جایگاه عمانی که باید پر میشد.
پرسشهای متداول وزارت کار میگوید نقض تصمیم ۱/۲۰۱۱ حبس تا یک ماه و جریمه تا ۲۰۰ ریال دارد. این مقیاس قدیمی ذیل قانون کار پیشین، فرمان سلطنتی ۳۵/۲۰۰۳ است که در ۲۵ ژوئیهٔ ۲۰۲۳ با فرمان سلطنتی ۵۳/۲۰۲۳ جایگزین شد.
رقم جاری ۱٬۰۰۰ تا ۲٬۰۰۰ ریال ذیل مادهٔ ۱۴۳ (۳) است، بهعلاوهٔ تعلیق پروانه دستکم برای یک سال. بودجهتان را روی ۲۰۰ ریال نبندید.
آنچه هیچ منبع عمانی منتشر نمیکند
- هیچ مبلغ ضمانتنامهٔ بانکی برای دفتر جذب نیرو. هیچ، در هیچ صفحهٔ دولتی و در هیچ سندی که توانستیم بخوانیم.
- هیچ حداقل سرمایه برای دفتر جذب نیرو یا برای شرکت نظافت.
- هیچ مدت اعتبار برای پروانهٔ جذب نیرو در صفحهٔ رسمی خدمت.
- هیچ فعالیت با نام تأمین نیروی کار. کد ۷۸۱۰، جذب و کاریابی، در فهرست منفی است. ما هیچ بندی برای کدهای ۷۸۲۰ یا ۷۸۳۰ — آژانسهای کاریابی موقت و تأمین دیگر منابع انسانی — نه در فهرست منفی و نه در هیچ سیاههٔ منتشرشدهٔ فعالیتها نیافتیم. اینکه اصلاً بهعنوان فعالیت قابل صدور در عمان وجود دارند یا نه واقعاً روشن نیست، چون وزارت تجارت سیاههٔ عمومی و قابل جستوجوی فعالیتها منتشر نمیکند.
- هیچ درصد تعمین بخشی برای نظافت یا تأمین نیرو. تنها ارقام بخشی منتشرشدهای که یافتیم نسبتهای ۱۰٪ و ۱۲٪ ساختمان و کارخانهٔ آجر در تصمیم وزارتی ۱۲۷/۲۰۲۰ است.
- هیچ جدول هزینهٔ شهرداری برای نظافت بیرون از ابزار استعلام زندهٔ شهرداری مسقط، و هیچ رقم سراسری.
- هیچ تأییدی دربارهٔ وضعیت تصمیم ۴۵۲/۲۰۲۴ پس از مارس ۲۰۲۵.
اگر عمانی هستید و این کسبوکار را میسازید
ترتیب کار این است: سجل تجاری در همان فعالیت ویژه، سپس پروانهٔ مزاولت فعالیت از شهرداری، سپس — اگر قصد جذب از خارج دارید نه استخدام محلی — پروانهٔ جداگانهٔ جذب نیرو از وزارت کار با ۵۰۰ ریال و انتظار ۹۰ روزه، که لازم دارد خودتان تماموقت دفتر را اداره کنید و هیچ تجارت دیگری نداشته باشید. سپس مجوزهای کار، با قیمت ذیل تصمیم ۶۰۲/۲۰۲۵ و محدود به هر وضعیتی که توقف مشاغل در آن لحظه دارد.
آیا خارجی میتواند در عمان شرکت نظافتی داشته باشد؟
میتوانم در عمان شرکت تأمین نیروی انسانی تأسیس کنم؟
ضمانتنامهٔ بانکی دفتر جذب نیرو در عمان چقدر است؟
پروانهٔ جذب نیرو در عمان چقدر هزینه دارد؟
میتوانم کارگرانم را برای کار به شرکتی دیگر در عمان بفرستم؟
مجازات عمانیای که برخلاف قانون با سرمایهگذار خارجی شریک شود چیست؟
اگر عمانی نیستید، پاسخ صادقانه این است که این بخش به روی شما باز نیست، و ساختاردهی دور آن از طریق نام یک عمانی، ۲۰٬۰۰۰ تا ۱۵۰٬۰۰۰ ریال در معرض بودن را روی هر دوی شما میگذارد. دفتر ما در الغبره این ثبتها را انجام میدهد و میتواند سر پیشخوان بگوید امروز سامانه کدامیک از ارقام بالا را واقعاً اعمال میکند — که با توجه به تعداد ارقامِ در حال تغییر، پیش از تعهد ارزش بررسی دارد.